Как родственнику получить заработную плату умершего сотрудника?

Во многих случаях смерть наступает тогда, когда её меньше всего ждут. Не только люди преклонного возраста скоропостижно уходят из жизни, но и молодые люди, которые еще не успели толком пожить и достичь всего, чего хотели.

Представим себе ситуацию, когда человек внезапно умер, а работодатель не успел ему в срок выплатить заработную плату. Что дальше происходит с этими деньгами? Куда они уходят? Кто и когда имеет право их получить? Далее постараемся разобраться в этой ситуации и ответить на все вопросы.

Кто имеет право получить заработную плату умершего сотрудника?

По общему правилу, за недополученными денежными средствами работника обращаются к работодателю члены семьи умершего (супруг/супруга, дети или родители). По закону эти лица являются наследниками первой очереди, в том случае, если наследодатель не оставил завещания.

Однако есть много случаев, когда у человека живет один, и у него нет детей, мужа или жены. Тогда за выплатой обращаются более дальние родственники (к примеру, братья или сестры, бабушки или дедушки, тети или дяди и т.д.). В законе нет четкого определения, кто из родственников может претендовать на получение невыплаченной заработной платы.

В случае возникновения конфликта работодатель имеет право самостоятельно принять решение, кому из родственников выплатить недополученную заработную плату. Руководствоваться можно как очередностью наследования, так и другими принципами.

Куда и в какой срок подавать документы о выплате денежных средств?

Если вы хотите получить заработную плату умершего родственника, то для начала пообщайтесь с его коллегами. Они вам порекомендуют, куда именно обращаться: в отдел кадров или непосредственно к работодателю. Также бывшие коллеги умершего смогут помочь с составлением заявления.

С момента смерти лица у его родственников есть четыре месяца на подачу заявления для получения невыплаченной заработной платы. Если за этот срок заинтересованные лица не успеют подать заявление бывшему работодателю, то вся причитающаяся сотруднику денежная сумма станет частью наследства. У наследников будет шесть месяцев для принятия наследства, а по истечении этого времени нотариус выдаст свидетельства. И в этом случае недополученная заработная плата будет разделена между всеми наследниками. В любом случае деньги вы получите, они никуда не денутся, только изменятся сроки.

Какие документы необходимо предоставить?

Самое главное, на что будет обращать внимание работодатель – подтверждение родства между заявителем и умершим работником. Таким документов может быть – свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении и иные документы, по которым можно проследить родство.

Следующим важным документом будет свидетельство о смерти работника организации. Большинство органов принимает только оригинал, а некоторым подходит и копия.

Далее необходимо предоставить документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за выплатой денег, а именно паспорт. И последнее – заявление на перечисление денежных средств.

В какой форме писать заявление о выплате денег?

Единой формы для заявления нет. Подойдет свободная форма. Но несколько обязательных ключевых фраз должно присутствовать:

• Данные составителя заявления и данные получателя с должностью;
• Наименование документа – заявление;
• Цель обращения. Нужно указать, что вы просите выплатить вам недополученную заработную плату умершего. Также укажите родственные отношения.
• Дата составления заявления и подпись.

Часто задаваемые вопросы

Что если во время не подать заявление на получение заработной платы?

Если документ не будет подан в срок, установленный законом, то недополученная заработная плата становится частью наследственного имущества и делится между всеми наследниками.

Могут ли отказать в получении заработной платы покойного сотрудника?

Такие случаи бывают. Но если вы собрали весь необходимый комплект документов, то вам не имеют права отказать в выплате денежных средств.

Куда обращаться если работодатель отказывается выплачивать средства?

В такой ситуации следует обратиться в Роструд или в прокуратуру.

Смерть человека всегда трагедия, особенно внезапная смерть. Часто родственники не знают, что в этом случае делать и какие бумаги нужны и для чего. Если у вас возникают сложности со сбором документов или справок, можете обратиться к нам за помощью. Связывайтесь по телефону 8 (495) 649-64-94